合宿研修を行いました

スタッフ日記

2024/06/11

先月、山口市秋穂にあるセミナーパークで
合宿研修（２回目）を行いました。

今回の研修のテーマは
「会社と自分の幸福のために、経営戦略を理解して自分の人生を生きる」で

「自己理解の向上」
「他者理解の向上」
「経営戦略の理解の向上」
「日々の仕事が経営戦略に繋がっていることを感じられるようになる」
「仕事により幸福を感じられるようになる」

を研修のゴールとして行いました。

研修のプログラムは自分たちでつくりました。

まずは「自己理解」「他者理解」「相互理解」を深めるために
ソフトバレーボールを行いました。

ルールも自分たちで決めました。
試合（10分）→作戦会議（15分）→試合（10分）→作戦会議（15分）→試合（10分）
７対７でチーム分けして、全員がボールを触ったら
相手コートに返すというルールで行いました。

作戦会議がポイントで
試合をして気がついたことを、みんなで話し合い
色々な改善点が出てきて、次の試合に活かすことができました。

仕事においても同じで
日々の仕事で気がついたことを共有して
それを行動に移すことで仕事の成果はあがるので
気がついたことを共有することの大切さを学びました。

次に「自己理解」「他者理解」「相互理解」を深めるために
ワークスタイルトランプを行いました。

ワークスタイルトランプとは
自分の理想とする「働き方」を
トランプを通じて考えるためのトランプゲームです。

52枚のトランプには「働き方」に関するキーワードが書かれて
最も大事だと思う10枚を選びます。

「なぜそのカードを選んだのか？」を対話することによって
お互いがどのような価値観を持って仕事をしているのか
共通点や違いを理解することができました。

最後に経営戦略の説明がありました。
弊社の経営戦略は大きく３つあります。

・お客様にとって必要な会社になる（他者理解・顧客理解が必要）
・働く人にとって必要な会社、働きたい会社になる（自己理解・他者理解が必要）
・社会にとって必要な会社になる（社会理解が必要）

あまり経営戦略のことを考えて仕事をしていませんでしたが
皆が必然的にそのように行動されていたことに驚きました。

第１回の合宿研修に続き
今回の合宿研修でも「自己理解」「他者理解」」「相互理解」が深まり
経営戦略を意識をしながら仕事をすることで
より働きやすく、良い会社・チームになっていくと感じました。

p.s
みんなでやるスポーツは楽しいと
ソフトバレーボールがとても好評でした(^^)